インバスケット演習を概観する

管理職に進もうとしているなら、あなたは、インバスケットを練習すると考えたがっているかもしれません。
インバスケット演習は、中間管理職への昇進昇格を求めている従業員を評価するのに頻繁に使用されます。

インバスケット演習って何ですか?

インバスケット演習は、様々な会社によって使用された採用試験や昇進昇格試験です。 インバスケット演習は、監督、マネージャ、ディレクター、または重役の役割にさえ上ろうとしている候補を評価するための有力なツールです。

インバスケット演習の役割って何ですか?

これらの演習は候補の能力のより正確な情報を人事に提供します。 インバスケット演習は、候補がどのようにストレスの下で働くか、そして、彼らがどのように時間をうまく利用するかを決定するのを補助します。 例えば、候補がスケジュールを用意するように頼まれるかもしれません。 もしかすると会計士の候補の時間管理と論理能力をテストするのに使用されるかもしれません。 また、候補の能力と労働に対する考えかたについて貴重な情報を人事に提供することに加えて、インバスケット演習は地位とその職責に関して候補を慣らすことができます。

インバスケット演習のプロセスはどのようなものですか?

架空の会社でマネージャの役割を引き受けて、資料が候補に与えられます。そして、一般的に、マネージャと候補の受信トレイの中にある情報は、まるでその人がマネージャであるかのように対処しなければなりません。 候補は、メールをプライオリティをつけて、それに従って対応します。 対応と意志決定の過程を補助するために支援情報を提供します。 さらに、候補はアセッサ―が部下の役割で候補と対話する面接演習に参加するでしょう。

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コメント

  1. Chelseaa より:

    Keep it coming, wrriste, this is good stuff.